لغة :
SWEWE عضو :دخول |تسجيل
بحث
المجتمع الموسوعة |الموسوعة أجوبة |إرسال السؤال |المعرفة المفردات |تحميل المعرفة
الأسئلة :بحث حول شركات متعددة الجنسيات
زائر (129.45.*.*)
فئة :[اقتصاد][آخر]
لا بد لي من الإجابة [زائر (18.210.*.*) | دخول ]

صور :
نوع :[|jpg|gif|jpeg|png|] بايت :[<1000KB]
لغة :
| التحقق من رمز و :
كل إجابات [ 1 ]
[زائر (112.21.*.*)]إجابات [الصينية ]وقت :2021-01-19
وفيما يتعلق بالموظفين، فإن توسيع نطاق عمليات الشركات المتعددة الجنسيات في الخارج يعتمد أساسا على الأفراد الأم والأجانب الذين يشغلون مناصب إدارية هامة في الشركات الفرعية الأجنبية التابعة للشركات المتعددة الجنسيات. ومع نضج العمل العالمي للشركات عبر الوطنية وتغير البيئة الخارجية، أصبح الاتجاه نحو توطين إدارة الشركات عبر الوطنية أكثر وضوحاً، مما يدل على أن هناك اهتماماً متزايداً في المناصب الإدارية الرئيسية بتدريب المديرين المحليين وتطويرهم والاستعاضة تدريجياً عن الموظفين المنزليين والأجانب.
وعلى أساس توضيح الاتجاه العالمي وخصائص توطين إدارة الشركات عبر الوطنية، تحلل هذه الورقة ديناميات وحدود تنفيذها لتوطين الإدارة وإجراءات تنفيذ عملية توطين إدارة الشركات عبر الوطنية.

بحث

版权申明 | 隐私权政策 | حق النشر @2018 العالم المعرفة الموسوعية